公司举办“金技能”电工特训营，锻造新时代电力工匠

20名一线员工完成高强度封闭培训，实操通过率达

【2025年4月10日】为全面提升一线电工技术能力，保障区域电网安全稳定运行，中仟建设（湖北）有限公司举办了“2025年度‘金技能’电工特训营”于今日圆满结业。本次培训历时15天，覆盖20名基层电工，通过“理论+实操+实战”的沉浸式教学模式，打造出一支“技术精、反应快、作风硬”的电力铁军队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。

一、培训模式创新：从“课堂灌输”到“场景实战”

针对传统电工培训“重理论、轻实践”的痛点，本次特训营首创“三阶递进”培养体系：

1. 基础夯实阶段（5天）：

• 开设《电力安全规程深度解读》《新型配电设备原理与维护》等课程，特邀电网专家现场授课；

• 引入VR虚拟现实技术，模拟触电、电弧灼伤等事故场景，强化安全作业意识。

2. 技能精进阶段（7天）：

• 设置“电缆终端头制作”“继电保护装置调试”“带电作业模拟”等12项实操考核，要求学员在30分钟内完成标准化作业；

• 引入智能诊断工具，实时分析操作误差。例如，在电缆头制作环节，系统通过压力传感器检测绝缘层剥离精度，误差超过0.1毫米即触发警报。

3. 实战演练阶段（3天）：

• 选取老旧小区配电室作为“战场”，要求学员团队在8小时内完成故障排查、设备更换及送电测试；

• 设置突发暴雨、夜间照明中断等极端条件，考验应急处理能力。

培训成果：

• 全员通过《高压电工作业证》复审考试，实操合格率从往年的78%提升至；

• 故障平均处置时间缩短40%，工具使用规范率提升至95%；

• 3名学员获评“五星级电工”，纳入公司技术骨干储备库。

二、技术赋能：让“老手艺”对接“新工具”

为破解传统电工技术传承中的经验依赖问题，本次培训深度融合数字化工具：

• 智能工单系统：学员通过手机APP接收模拟工单，系统自动记录操作路径、工具使用顺序及耗时，生成个人能力画像；

• AR辅助维修：在变压器检修环节，学员佩戴AR眼镜，设备内部结构、故障点定位信息实时叠加显示，维修效率提升50%；

• 云端案例库：接入全国电力事故数据库，通过AI匹配相似案例，提供处置方案参考。

学员案例：
“以前判断电缆绝缘老化全靠手摸眼瞅，现在用这个红外热像仪一扫，温度异常点立马显示，精准又安全！”——从业12年的电工王师傅在结业汇报中演示了智能检测工具的使用。在培训中，他带领小组创下“15分钟锁定10千伏线路接地故障”的纪录。

三、人才培养体系：打通职业成长通道

XX电力公司同步发布《电工技能等级认定与激励办法》，构建“培训-认证-晋升”闭环：

• 阶梯式认证：设立初级、中级、、专家级电工四档，每级对应差异化薪资（更高差距达2倍）；

• 导师责任制：为每位新员工匹配导师，签订《师徒协议》，导师带徒成果与绩效奖金挂钩；

• 技术擂台赛：每季度举办“技能大比武”，设立“最快故障排查”“最规范操作流程”等专项奖，优胜者优先获得重大项目参与资格。

员工心声：
“这次培训让我意识到，电工不仅是体力活，更是技术活。公司给技术人才涨工资、给荣誉，干劲儿更足了！”—90后学员小张在结业典礼上分享。此前，他曾因操作不规范导致设备损坏，如今已成为小组中精准度评分更高的成员。

四、社会效益：技术提升惠及千家万户

培训成效已在实际工作中显现：

• 供电可靠性提升：参训员工参与的XX社区配网改造项目中，客户投诉率同比下降62%；

• 应急响应加速：在近期雷暴天气导致的断电事故中，抢修平均抵达时间缩短至22分钟，较往年提升50%；

• 技术辐射效应：3名学员开发的“低压配电柜验电五步法”被纳入公司标准作业手册，预计年均可减少操作失误事故30起。

结语：以工匠精神点亮万家灯火

从一把螺丝刀、一支电笔的“单兵作战”，到人机协同、数据赋能的“智慧作业”，中仟公司正以技术培训为抓手，推动基层电工从“劳力型”向“技能型”跨越。这支20人的队伍，既是企业高质量发展的生力军，更是守护城市光明与温暖的坚实防线。未来，随着培训体系的持续深化，更多“电力工匠”将在实践中成长，为构建安全、智能、绿色的现代电网贡献力量。